معملينا ومعلماتنا الأعزاء، نهنئكم على دخولكم سلك التعليم ونتمنى لكم عامًا ناجحًا ومثمرًا تكونوا به قادرين على تحقيق جميع تطلعاتكم وان تغدوا قدوة يقتدي بها كل من يتبع لسلك التعليم.
سنة التخصص في التدريس (الستاج) هي السنة الأولى للمعلمين في الحقل، وفيها ينتقل الطالب من مرحلة التدريب والتعليم الى مرحلة العمل الفعلي في حقل التدريس. هذه السنة هي اجبارية على كل معلم حاصل على شهادة تدريس اختار ان يعمل ضمن سلك التربية والتعليم. يطلب من المعلم بالإضافة الى عمله في المدرسة في هذه الفترة ان المشاركة في ورشة ستاج، يقوم بتمريرها محاضرون ومشدون ذوي خبرة في المدال وحقل التدريس.
تعليمات التسجيل:
مرفقة أدناه تعليمات مهمة بخصوص التسجيل لورشات الستاج:
- التسجيل يختلف لكل من طلاب سنة رابعة، خريجين الاكاديمية، خريجين مؤسسات أخرى.
- التسجيل للورشات سيتم افتتاحه في تاريخ 1.9.2025 وينتهي في تاريخ 20.12.2025
الشهادة: يجب ان يكون المعلم حاصل على شهادة انهاء 80% من اللقب الأول وشهادات التدريس، انهاء التطبيقات العملية، مساق الإسعاف الاولي ومساق الحذر على الطرق.
ما هي الأطر المعتمدة للتوظيف في سنة التدريب (ستاج)؟
التدريب في التدريس يمكن ان يتم ضمن الساعات المعتمدة الرسمية في المؤسسات التعليميّة الرسمية وفي المؤسسات التعليميّة المعترف بها انها غير رسمية. التدريب في التدريس سيعترف به ايضَا في الأطر التالية:
- في المدارس المعترف من قبل وزارة العمل.
- في أطر “هيلا” تعليم أساسي ودراسات تكميليّة.
- في الأطر الإضافية المعتمدة فقط لسنة 2025-2026. قائمة الأطر الإضافية المعتمدة للسنة الدراسية 2025-2026. مرفق رابط الاطلاع على هذه الأطر: اضغط هنا
مدة العمل: مدة التوظيف هي سنة دراسية واحدة، إذا لم تتمكن من الحصول على توظيف لسنة كاملة، سيعترف ايضًا بفترة توظيف مدتها ستة أشهر كاملة في السنة الدراسية، او فترتان (عندما تكون كل فترة على الأقل ثلاثة شهور كاملة حددت سبقًا في نفس السنة الدراسة)
الموعد الأخير للدخول للتدريس في سنة التدريب (ستاج) هو 31 ديسمبر (12) من السنة الدراسة، هذا حتى لا تقل فترة التدريب عن ستة أشهر على الأقل.
نسبة الوظيفة: يجب ان يكون المعلم حاصل على ثلث وظيفة بنسبة 33% ليتمكن من التسجيل للورشة، مرفق ادناه توضيح لعدد الساعات:
إذا كان المعلم يعمل وفقًا ل רפורמה אופק חדש:
| היקף משרה | 100% | 70% | 50% | 33% להתמחות |
| ש’ פרונטליות | 26 | 18 | 13 | 8-7 |
| ש’ פרטניות | 5 | 4 | 2 | 2 |
| ש’ שהייה | 5 | 3 | 3 | 3-2 |
| סה”כ | 36 | 25 | 18 | 12 |
اذا كان المعلم يعمل وفقًا ل רפורמת עוז לתמורה:
| היקף משרה | 100% | 70% | 50% | % 33.75 |
| ש’ פרונטליות | 24 | 18 | 12 | 8 |
| ש’ פרטניות | 6 | 4.5 | 3 | 2 |
| ש’ תומכות הוראה | 10 | 7.5 | 5 | 3.5 |
| סה”כ | 40 | 30 | 20 | 13.5 |
الشهادة: يجب ان يكون المعلم حاصل على شهادة انهاء 80% من اللقب الأول وشهادات التدريس، انهاء التطبيقات العملية، مساق الإسعاف الاولي ومساق الحذر على الطرق.
راتب المعلم في سنة التدريب:
التدريب (ستاج) هو فترة عمل فعلي وحقيقي ولذلك، العمل في التعليم الذي يتم بالتطوع –بدون راتب- لن يُحتسب كتدريب اطلاقًا.
المتدربون يتقاضون راتبًا وفقًا لاتفاقيات الرواتب السارية على العاملين في التدريس وحسب حجم الدراسات التي انهوها ووفقًا لتصاريح انهاء التعليم من المؤسسة المؤهلة – من كليات تأهيل المعلمين.
ورشة التدريب في التدريس (ورشة الستاج):
في سنة التدريب على المتدربين المشاركة في ورشة تدريب (ستاج) بحجة 60 ساعة طوال السنة/ في احدى المؤسسات الأكاديمية لتأهيل المعلمين. يتم الاعتراف بالورشة لمعلمين (עוז לתמורה) لغرض تجميع ساعات ضمت التطوير المهني، بشرط ان يكونوا شاركوا في الورشة بعد ان كانت بحوزتهم بالفعل شهادة اللقب الأول.
معلمين خطة אופק חדש: لن يتم الاعتراف لهم بالورشة لغرض تجميع نقاط الاستحقاق (גמול השתלמות).
للتسجيل للورشة:
يمكنكم التسجيل بشكل اول عبر خانة التسجيل أدناه وسنعاود التواصل معكم لاستيضاح تفاصيل الوظيفة وتاما التسجيل لشكل نهائي.