Page 12 - أكاديمية القاسمي: الدليل الأكاديمي 2019/2020

‫أ‪Ȗ .‬ﻌﻴ‪؈‬ن‬
‫ﻳﺼﺎدق ﻋڴ‪ ʄ‬اﳌﺮاﻗﺐ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟݏݨﻨﺔ اﻹدار‪ʈ‬ﺔ‪.‬‬

‫ب‪ .‬ﻣﺪة اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬
‫ﻣﺪة وﻇﻴﻔﺔ اﳌﺮاﻗﺐ اﻷوڲ‪ ʄ‬ۂ‪ ʏ‬ﺳﻨﺔ واﺣﺪة‪ٰ ʏࢭ .‬ڈﺎﻳﺔ ﺗﻠﻚ اﻟﺴﻨﺔ ﻳﺤﻖ ﻟݏݨﻨﺔ اﻹدار‪ʈ‬ﺔ إﻳﻘﺎف ﻋﻤﻞ اﳌﺮاﻗﺐ‪،‬‬
‫ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻓ‪؅‬فة ﻋﻤﻠﮫ ‪Ȋ‬ﺴﻨﺔ إﺿﺎﻓﻴﺔ أو ‪Ȗ‬ﻌﻴ‪ʋ‬ﻨﮫ ﳌﺪة ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات‪Ȋ .‬ﻌﺪ اﻧْڈﺎء ﻣﺪة اݍݵﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻳﺤﻖ‬

‫ﻟݏݨﻨﺔ اﻹدار‪ʈ‬ﺔ أن ‪Ȗ‬ﻌﻴﻨﮫ ﳌﺪة ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات أﺧﺮى‪.‬‬
‫ج‪ .‬ﺗﺄ‪ɸ‬ﻴﻞ‬

‫ﻳﺠﺐ أن ﻳ‪ɢ‬ﻮن اﳌﺮاﻗﺐ ﺣﺎﺋ ًﺰا ﻋڴ‪ ʄ‬رﺧﺼﺔ "ﻣﺮاﻗﺐ داﺧڴ‪ ʏ‬ﻣﺆ‪ɸ‬ﻞ"‪ ،‬وذا ﻟﻘﺐ أ‪ɠ‬ﺎدﻳ׿ܣ وذا ﺗﺠﺮ‪ȋ‬ﺔ وﺧ‪؄‬فة ࢭ‪ʏ‬‬
‫اﳌﻮاﺿﻴﻊ اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻹدار‪ʈ‬ﺔ‪.‬‬
‫د‪ .‬اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫ﻳﻔﺤﺺ اﳌﺮاﻗﺐ ࢭ‪ ʏ‬إﻃﺎر وﻇﻴﻔﺘﮫ‪:‬‬
‫‪ 1‬ﻣﺪى اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ واﻟﺘﻮﻓ‪؈‬ف ࢭ‪ ʏ‬اﻹدارة اﳌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﻘﻮاﻧ‪؈‬ن اﳌﺘﺒﻌﺔ‪.‬‬

‫‪ 2‬ﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت وﺷﻤﻮﻟﻴْڈﺎ‪.‬‬
‫‪ 3‬اﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻟۘܣ ﺗﻨﻔﺬ ٭ڈﺎ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻹدارة‪.‬‬
‫‪ 4‬اﻷﺧﻼﻗﻴﺎت اﳌ‪ɺ‬ﻨﻴﺔ ﻟﺪى اﻟﻘﺴﻢ اﳌﺮاﻗﺐ‪.‬‬
‫‪ 5‬اݍݵﻄﻮات اﳌﺘﺒﻌﺔ ࢭ‪ ʏ‬اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟ‪؅‬فﻛ‪؈‬ق ﻋڴ‪ ʄ‬ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟۘܣ ﺣﺪدت ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬

‫اﻹدارة‪.‬‬
‫‪ 6‬ﻧﻈﻢ اݝݰﺎﻓﻈﺔ ﻋڴ‪ ʄ‬ﻣﻤﺘﻠ‪ɢ‬ﺎت اﻟ‪ɢ‬ﻠﻴﺔ واﻟﺘﻮﻓ‪؈‬ف اﻟﻨﺎﺟﻊ ࢭ‪ ʏ‬اﳌﻮارد‪.‬‬

‫‪ 1.6‬رﺋ‪ʋ‬ﺲ اﻟﺘﺨﺼﺺ‪ /‬اﻟﻘﺴﻢ اﻷ‪ɠ‬ﺎدﻳ׿ܣ‬
‫أ‪Ȗ .‬ﻌﻴ‪؈‬ن‬

‫ﻳﺮܧݳ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻌﻤﻴﺪ ذي اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﺺ و‪ʉ‬ﻌ‪؈‬ن ﺑﺎﻟﺘ‪ɴ‬ﺴﻴﻖ ﻣﻊ إدارة اﻟ‪ɢ‬ﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ﻣﺪة اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫ﻣﺪة ﻣﺤﺪدة – ‪ 4‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬
‫ج‪ .‬ﺗﺄ‪ɸ‬ﻴﻞ‬

‫ﺣﺎﺋﺰ ﻋڴ‪ ʄ‬اﻟﻠﻘﺐ اﻟﺜﺎﻟﺚ ࢭ‪ ʏ‬اﻟﺘﺨﺼﺺ وذو ﺧ‪؄‬فة وﻣﻌﺮﻓﺔ ࢭ‪ ʏ‬إﻋﺪاد اﳌﻌﻠﻤ‪؈‬ن‬
‫د‪ .‬اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫‪ 1‬اﻗ‪؅‬فاح ﺧﻄﺔ أ‪ɠ‬ﺎدﻳﻤﻴﺔ ﻣﺘﻌﺪدة اﻟﺴﻨﻮات ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﺼﻮرا ﻓﻜﺮ‪ʈ‬ﺎ ﻣﺘﻄﻮرا وﻧﺎﻣﻴﺎ‪.‬‬
‫‪ 2‬ﻣﺘﺎ‪Ȋ‬ﻌﺔ ﻋﻤﻞ اݝݰﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ ﺣﻮل ﻣﻀﺎﻣ‪؈‬ن اﳌﺴﺎﻗﺎت‪ ،‬واﳌﺘﻄﻠﺒﺎت وأﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬
‫‪ 3‬إﻳﺠﺎد ﻣﺤﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ ﺟﺪد‪ ،‬ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻋﻤﻞ اݝݰﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ ࢭ‪ ʏ‬اﻟﻘﺴﻢ‪ ،‬اﺳﺘﻜﻤﺎﻻٮڈﻢ اﳌ‪ɺ‬ﻨﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻌﺎون ﻛﻤﺤﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ ࢭ‪ ʏ‬ﻧﻔﺲ اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻣﻦ ﺟ‪ɺ‬ﺔ و‪ȋ‬ﻴٔڈﻢ و‪؈ȋ‬ن ﻣﺤﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ آﺧﺮ‪ʈ‬ﻦ ࢭ‪ʏ‬‬

‫اﻟ‪ɢ‬ﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺟ‪ɺ‬ﺔ ﺛﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 4‬إﺟﺮاء ﺟﻠﺴﺎت ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﺿﺮ‪ʈ‬ﻦ ࢭ‪ ʏ‬اﻟﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬

‫اﻟﺪﻟﻴﻞ اﻷ‪ɠ‬ﺎدﻳ׿ܣ‪ ،(2019) ،‬ﺻﻔﺤﺔ ‪11‬‬