تمثل التربيه العمليه مختبرًا تربوياً يقوم فيه الطلاب المتدربون بتطبيق معظم المبادىء والنظريات التربوية , بشكل أدائي وعملي في الميدان الحقيقي لها أي المدرسة , وبذلك يتحقق الربط بين النظريه والتطبيق , ويسمح للطلاب المتدربين التحقق من صلاحيه ونجاعه إعدادهم النظري نفسيا وتعليميا وإدارياً لخبرات ومتطلبات الغرف الدراسيه تحت إشراف توجيه المرشدين التربويين والمعلمين المدربين الأكفاء. إن المعلم هو الرجل الذي يرتكز عليه بناء التلاميذ وبه يشمخ هذا البناء أو يتهاوى , وهل عرفنا في تاريخ البشريه مجتمعا نال حظا من التقدم دون أن يتوفر تعليم جيد لأبنائه , وهل يتوفر ذلك دون معلم جيد , وهل عرفنا معلما جيداً دون نظام جيد لإعداده وتأهيله ؟ إن التحديات التي تواجه المعلم – اليوم – كثيره وعلى وجه الخصوص في وسطنا العربي في إسرائيل , وكثيره هي التطورات والاتجاهان الحديثه في تربيته. كيف يمكننا أن نعد معلما يقدر على مواجهه التحديات ويستوعب الاتجاهات المختلفة , ويقدر على استنفار قدرات المتعلم ويحسن استثمارها ويجيد إرشاده إلى أفضل عطاء, والذي يجعل من المتعلم عنصرا ايجابيا وفعالاً في عمليه التعلم (كومباس , 1981) والذي يجيد استشعار حاجات المجتمع ويمهر في الوفاء بها , والذي يتطلع إلى معرفه الجديد في مجال تخصصه , ويبذل الجهد في سبيل التزود بمهارات تعليمية.
إن التربية العملية تعتبر العمود الفقري لإعداد المعلمين في الكليه , خلالها يطبق الطالب المتدرب ما تعلمه نظرياً في مواضيع التربية والتدريس.إن الأحداث التي يواجهها الطالب المتدرب أثناء عملية التدريس تعتبر نقطة انطلاق له في البحث والاستقصاء , أما الأهداف التي تسعى التربية العملية لتحقيقها فهي:
هناك بعض الاختلاف في الأهداف التي يرمي الى تحقيقها برنامج التربية العملية في بيئة تعليمية دون أخرى. إن هذا الاختلاف ينبع من فلسفة وماهية التربية المحلية وينبع أيضاً من الشكل التنظيمي الذي تتخذه برامج التربية العملية التدريبية , وفي حالتنا الحاضرة فان أهداف التربية العملية بالاضافه إلى الأهداف أعلاه تتلخص بما يلي:
الموضوع | إشراف | الموقع | |
نتاجات التربية العملية لطالبات سنة ثانية 2023 | د. أفنان مواسي ود.دعاء أبو الهيجا | رابط |
أساس المنظومة قائم على مبدأ الشراكة بكلّ ما يتعلّق بالعلاقة المتبادلة بين مؤسّسة تأهيل المعلّمين ومدرسة التّطبيقات العمليّة. من منطلق رؤية مشتركة لتقدّم وتطوّر كلّ الأطراف في دائرة الشّراكة.
عوامل تدعو لتبنّي العمل وفق منظومة PDS:
أهداف العمل وفق منظومة PDS:
نشرات:
يُسعدنا أن يمتدّ جسر الشّراكة والتبادليّة والتّواصل الأكاديميّ والمهنيّ بيننا في أكاديميّة القاسمي وبين المدارس كحاضنة تربويّة وتعليميّة، تستقبل الطّلبة المتدرّبين وتُقدّم لهم الدّعم والعون، وتتيح لهم فرصة ترجمة المعارف والنظريّات والاستراتيجيّات المعاصرة التي يكتسبوها أثناء دراستهم الأكاديميّة في مواقف تعليميّة تطبيقيّة.
ما هو برنامج أكاديميا صفّ؟
البرنامج قائم على العلاقة المتبادلة بين مؤسّسة تأهيل المعلّمين (الأكاديميا) ومدرسة التّطبيقات العمليّة (الحقل)، ويشمل وزارة التربية والتعليم من منطلق رؤية مشتركة لتقدّم وتطوّر كلّ الأطراف في دائرة الشّراكة، وتبنّي برنامج أكاديميا صفّ كسياسة واسعة.
هدف البرنامج إيجاد حلول وإجابات لتحدّيات رئيسيّة:
عوامل تدعو لتبنّي العمل وفق برنامج أكاديميا صف:
مِن أهمّ مبادئ أكاديميا صفّ:
يتمّ دمج الطلبة ضمن هذا البرنامج وخلال فترة تعلّمهم الأكاديميّ في السنة الثالثة في أكاديميّة القاسمي في مدارس ابتدائيّة، وفوق ابتدائيّة وبساتين كطاقم إضافيّ جديد وداعم داخل المؤسّسات التربويّة. يحصل هذا الاندماج في يومين من أيّام الأسبوع، بمجمل 12 ساعة أسبوعيّة على الأقلّ بالإضافة الى تنفيذ 60 ساعة مرنة في المدارس الابتدائية.
عدد التخصّصات | ساعات في الصفّ | توجيه وإرشاد شخصيّ |
تخصّص واحد | 8 ساعات بمرافقة المعلّم المرافق | ساعة واحدة على الأقلّ ثابتة في البرنامج، وساعتين أخريين مَرنتين بحسب ما يراه المعلم المرافق والطالب المتدرب (ليست ثابتة بالبرنامج). ساعة أسبوعية للانخراط بمبادرات مدرسية واضافات بيداجوجية ، تربوية اجتماعية للمدرسة. ( ساعة عمل مرنة داخل المدرسة) |
تخصّصين | 4 ساعات وأكثر بمرافقة المعلّم المرافق | ساعة واحدة بالبرنامج مع كل واحد من المرشدين المدرّبين وساعتين أخريين مَرنتين بحسب ما يراه المعلم المرافق والطالب المتدرب (ليست ثابتة بالبرنامج). ساعة أسبوعية للانخراط بمبادرات مدرسية واضافات بيداجوجية ، تربوية اجتماعية جديدة للمدرسة. ( ساعة عمل مرنة داخل المدرسة) |
المدرسة عبارة عن فرص لا متناهية من التعلّم والتخصّص התמקצעות أيضًا. برنامج جمهور أكاديميا صف يدعو الطلاب المتدربين للتجول في هذه البيئة الغنيّة بالفرص، وأن يختاروا وينتقوا منها مجالات اهتمام وبحث التي تلائم رغباتهم وطموحاتهم. المدرسة تفتح أبوابها امام الطلبة وتدعوهم لمجالات العمل والتعلّم العديدة (מרחבי עשייה ולימוד) المتاحة فيها.
تحسين التطوّر المهنيّ لدى المعلّمين في المدارس هو واحد من أهداف برنامج أكاديميا صفّ، وهي عبارة عن 30 ساعة استكمال مَرِنة.
القائمون على تطبيق برنامج أكاديميا صفّ على اتّصال دائم مع الوزارة، والتي هي أيضًا وبدورها تقوم باقتراح وتنفيذ استكمالات لأهداف تطوير مهنيّ مرافق لبرامج عديدة ومتنوّعة في مدارسها. لذا وحتى نتجنّب الإثقال على المعلّم هناك مرونة بيداغوجيّة في تنفيذ التطوير المهنيّ بما يخدم أطراف الشّراكة جميعها. والإمكانيات لتنفيذ التطوّر المهنيّ متنوّعة من بينها:
ملاحظات:
الطالب المتدرب هو جزء هام بدائرة الشراكة وهو مكمل لطاقم التربية والتعليم في المدرسة. الطالب المتدرب يعلم جنبا إلى جنب عدد كبير من الحصص مع المعلم المرافق، وهو شريك وله دور فعال بكل ما يدور بالصف من حيث الفعاليات ايضا، كذلك الطالب على تواصل مع اصحاب الوظائف المختلفة بالمدرسة بكل ما يتعلق بالطلاب الصف الذي يعلمه، الطالب ايضا شريك بعملية تقيم الطلاب واللقاءات مع أولياء الامور وكذلك شريك وله دور هام بعملية تطوير وتقدم الطلاب بالصف الذي يعلمه. كما ان من مسؤوليات الطالب المتدرب, الشّراكة الكاملة في تخطيط وتنفيذ فعّاليات مختلفة منهجيّة ولا منهجيّة. الطّالب المتدرّب مشارك في التطوّر المعرفيّ، والدّعم النفسيّ والتربويّ لتلاميذ المدرسة. اطلاع الطالب المتدرّب على البرامج والخطط المختلفة في المدرسة، وكيفيّة إعدادها وتنفيذها.